Mad to Mouth.について
個と向き合い、文化につなぐ。
企業の存在意義や価値観に沿った文化は、偶然出来上がるものではありません。企業と深く関わる個人の想いや感情、そして社会課題と向き合う姿勢。
それらを咀嚼して言葉にし、組織の仕組みへと落とし込めた結果として育まれていきます。
Mad to Mouth.は組織を変革したいという一人ひとりの方と、これまでの良さを残しこれからの課題を改善する過程のなかで、一緒に悩み、一緒に喜び、一緒に成長していきたいと願います。
ミッション
まだ見ぬ未来の文化を創る
今の自分では想像もできない未来の可能性今の自分たちでは示すことのできない新たな方向性。
これからMad.という1つのきっかけを通じて出会う方々とであれば必ず未来の文化となる何かを創り出すことができると確信しています。
出会い止めず、会話を止めず、ただ人が集まるのではなく、発想を止めない脳が集まる。
Mad.が掲げるこのミッションは私たちだけではなく、関わる皆様と共に創り上げていく言葉でありたいと思っています。
私たちの姿勢
- 気づいたことを素直にお伝えします。
- 新たな視点で、だけど当たり前の視点でお伝えします。
- 新たな視点で、だけど当たり前の視点でお伝えします。
- 経営者から現場までが同じ言語で会話できるようにします。
- 経営者やリーダーの想いを大切にします。
- 最初の一人、この想いだけは消えぬよう紡ぎます。
- お手伝いではなく隣を一緒に歩みます。
- 引っ張ることもついていくこともしません。究極のお節介であることをお約束します。
- 100人ではなく10人に刺さる仕事を
- 同じ業種でも、全く同じ色はありません。目の前のあなたに合ったご提案をします。
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